Заставить работать на компанию лучших работников, при этом меньше им платить, чем другие,  но  иметь максимальную удовлетворенность персонала от работы можно с помощью высокой репутации Компании. Доказано на практике, что хорошая корпоративная репутация позволяет:

• Привлечь в компанию наиболее квалифицированных специалистов

Предприятие с хорошей репутацией может дешевле, чем прочие участники рынка, «покупать» кадры: многие люди предпочитают работать в известных и уважаемых компаниях.

• Платить меньше, чем другие своим работникам при высоком уровне их самоотдачи
• Повысить удовлетворенность сотрудников своей работой в компании

Плохая репутация оказывает негативное влияние на моральное состояние сотрудников Компании